社員の素行・行動を調査するAC雇用調査
社員の素行・雇用調査を行う探偵社ですACユアーズダイレクト
Q 私は小売業を営んでいますが、最近レジと売上金が合いません。従業員を疑いたくはないのですがこのまま放置することもできません。さらには従業員に知られずに犯人を判明させたいのですが可能ですか？
A まず現場を拝見してから対策を講じることになりますが、よほどの状況（例えば従業員全員が犯人である）ということでもない限り判明させることはできます。
Q 以前他社から採用した社員が横領を働き会社に多大な損害を出しましたが、人材の採用に際して何を注意すればいいのでしょうか？
A 我々が常に企業様にアドバイスしていることとして多面的な調査があります。データ調査だけでは客観的な事柄しか把握できませんし
行動調査をしてもそれだけでは協調性などの内面的なそして人間的な部分を把握しかねます。
客観・主観のどちらかに偏った調査では
人材を見極める情報を得られないばかりか費用の無駄になってしまいます。
Q 調査料金に関してですが、調査終了のあと追加料金などを請求されることはあるのですか？
A 雇用調査における追加料金の発生する事項として、行動・素行調査時に尾行中に新幹線に乗って遠隔地へ移動した際の交通費やテーマパークに入る際の入場券の購入など調査自体の実費の部分です 発生する可能性があります。ただしこれらの実費が発生する場合は契約時あらかじめ取り決めをさせていただきますし、契約外のことが発生しても必ずお客様にご連絡を入れ判断を仰ぎますのでご安心ください。
Q 調査依頼をお願いしようと思いますが、どのようなことでも調査してくれますか？
A ありがとうございます、それに関してはまず当社にお問い合わせください。当社では受件の審査というものがあります、審査の段階で人権の侵害、雇用に関する差別に当たると当方が判断した場合はお断りさせていただくことがあります。
Q 本人に調査をしているということを知られずに行いたいのですが可能ですか？
A 発覚の可能性があるのは聞き込み調査ですが当社は独自の調査方法で聞き込みを行います、しかも経験豊富な専門員が実施 しますのでまず発覚の可能性はありませんが１００％ではありません。