社員の素行・行動を調査するAC雇用調査

性格判断工作は専任の工作員が対象者にごく自然に接触して、それに対する対応や、やり取りによって対象者の性格、対人能力の得手、不得手を調査します。
この調査は唯一本人に接触しつつ調査を行うため他の調査方法では知り得ない情報を引き出すことが可能です。

性格判断工作では

１　性格
２　対人能力
３　協調性
４　異性に対する対応

などが主に調査依頼として多いです。
上記以外でも数多くの情報を手に入れることができますので、お気軽にご相談ください。

■性格判断工作のメリットとしては

・本人の性格など内面を知ることができる。
・人に対してどのような人間か知ることができる。

■性格判断工作のデメリットとしては

・ある程度親しくなって情報を得るまで時間がかかる。（２週間から３週間）
・工作員を動かすため費用が高い。

この性格判断工作は他の調査に比べて比較的費用がかかりますが、中途採用の役員の採用時など企業の将来に影響を与える時な どにご依頼されているようです。
他社からせっかく好待遇で採用した役員が実は女性に対してだらしなくどうしようもない人物だった などよくあることです。
そういった後悔をしない為にも前もってしっかりした調査をしておくことをお勧めします。